Tipe-tipe Kepemimpinan

Tipe-tipe Kepemimpinan

Menurut para sarjana, membagi tipe kepemimpinan kedalam 8 (delapan) tipe/bagian, diantaranya :

1. Tipe Kharismatis

Tipe ini memiliki kekuatan energi, daya-tarik dan pembawa yang laur biasa untuk mempengaruhi orang lain, sehingga ia mempunyai pengikut yang sangat besar jumlahnya dan pengawal-pengawal yang bisa dipercaya. Tipe seorang pemimpin yang mempunyai kelebihan daya tarik dan pembawaan tinggi. Dianggap oleh para pengikut / bawahannya, bahwa tipe pemimpin yang seperti ini mempunyai kelebihan, kekuatan yang luar biasa yang dapat membuat orang kagum.

2. Tipe Paternalitis dan Maternalitis

Yaitu tipe kepemimpinan kebapakan, dengan sifat-sifat diantaranya, dia menganggap bawahannya sebagai manusia yang belum dewasa, atau anak sendiri yang perlu dikembangkan, terlalu bersikap melindungi (overly protective), kurang memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengambil keputusan sendiri, tidak pernah memberikan kepada bawahan untuk berinisiatif, imajinatif, daya berkreativitas bawahan itu sendiri, dan tipe pemimpin ini selalu bersikap maha tahu dan benar.

3. Tipe Otokratis/Otoritatif (authorilative, dominator)

Tipe kepeminpinan ini mendasarkan diri pada kekuasaan dari paksaan yang mutlak hrus dipatuhi dan pimpinanya selalu mau berperan sebagai pemain tunggal pada one man show.

4. Tipe Laisser faire

Tipe peminpin ini praktis tidak meminpin, dia membiarkan kelompoknya dan setiap orang berbuat semaunya sendiri, semua pekerjaan dan tanggung jawab harus dilakukan oleh bawahan sendiri . diahanya sebagai symbol saja, dsb

5. Tipe Populistis

Tipe ini berpeggang teguh pada nilai nilai masyarakat yang tradisional (kepeminpinan ini dapat mengguakan solidaritas rakyat).

6. Tipe Administartif atau Eksekutif

Tipe kepeminpina ini yang mampu menyelenggarakan tugas – tugas adnimistrasi secara efektif .sedangkan para peminpinya terdiri dari para teknokrat dan adnimistratur adnimistratur yang mampu menggerakan dinamika moderenisasi dan pembanginan.

7. Tipe Demokratis (group developer)

Kepeminpinan ini berornteasi pada manusia, dan emberikan bimbingan yang efisien pada para pengikutnya menghargai prinsip potensi setiap individu, mau menyelenggarakan nasihat dan sugesti bawahan,mengakui keahlian paraspesialis dengan bidangya masing - masing mampu memanfaatkan kapasitas setiap anggota seefektif mungkin pada saat-saat kondisi yang tepat.

8. Tipe Deserter (Pembelot)

Tipe seorang pemimpin yang bermoral rendah tidak memiliki loyalitas dan tidak merasa terlibat atau mengabaikan organisasi.

9. Tipe Birokrat

Tipe seorang pemimpin yang patuh, taat, cermat dan keras dalam menegakan peraturan.

10. Tipe Missionaris

Tipe seorang pemimpin yang terbuka, ramah, penolong dan lembut hati.

11. Tipe Develover

Tipe seorang pemimpin yang kreatif, dinamis, baik dalam pelimpahan wewenang juga percaya kepada para bawahannya.

12. Tipe Otokrat

Tipe seorang pemimpin yang tegas namun cenderung kasar, sedikit bersifat doktoraris, mau menang sendiri, keas kepala, angkuh dan bandel.

13. Tipe Autokrat

Tipe seorang pemimpin yang baik , lancar dan tertib dalam melaksanakan peraturan juga ahli dalam mengorganisir.

14. Tipe Compromiser

Tipe seorang pemimpin yang sifatnya mudah berubah pendirian dan lemah dalam mengambil keputusan

15. Tipe Eksekutif

Tipe seorang pemimpin yang dapat memberikan motivasi serta menjadi contoh, tekun, pandangan dan wawasan yang cukup luas.

16. Tipe Paternalistik

Tipe ini sering diartikan sebagai tipe kebapakan, yang suka melindungi namun cenderung jarang memberikan kesepakatan, banyak mengambil keputusan sendiri, suka berinisiatif, banyak fantasi dan tidak mudah percaya pada orang lain.

17. Tipe Militeritis

Tipe seorang pemimpin yang suka memerintah, menghendaki kapatuhan yang mutlak / sepenuhnya dari bawahannya / anggotanya, banyak unsur formalitas kerja seperti disiplin yang baku. ini mirip sekali dengan kepeminpinan otoriter. Adapun sifat- sifat peminpin ini antara lain, lebih banyak menggunakan system komando /perintah terhadap bawahanya (keras,sangat otoriter, kaku dan sering sekali kurang bijaksana), menhendaki kepatuhan mutlak dari bawahan, sangat menyenagai formalitas, upacara ritual dan tanda-tanda kebesaran yang berlebihan, menurut adanya dan disiplin keras dan kaku dari bawahanya, tidak menghendaki saran, usul dam kritikan kritikan dari bawahanya dankomunikasinya hanya berlangsung satu arah saja.

18. Tipe Administratif

Tipe seorang pemimpin yang baik dalam penyelenggaraan administrasi seperti ketatausahaan yang rapi, berpikir efektif dan efisien.